Attività di team building con formazione all’aria aperta per far crescere il tuo team.
Quali sfide deve affrontare la tua organizzazione?
Ogni persona e ogni team, ha in sé le risorse necessarie a evolvere in maniera positiva, lo abbiamo riscontrato decine e decine di volte. Facci conoscere la tua realtà, proponici i vincoli, le sfide e gli obiettivi che più ti stanno a cuore: stimolerai la nostra creatività e ci sfiderai a fare del nostro meglio.
Sviluppo manageriale
La persona prima delle competenze: solo con il giusto stimolo vedrai crescere i tuoi manager.
Potenziamento team
Strumenti, modelli, setting, metafore usati come mattoni per costruire il progetto per il tuo team.
Meeting e incentive
Il meeting perfetto per comunicare, celebrare o premiare un team o l’intera organizzazione.
Outdoor Training
ti accompagniamo in questo percorso con soluzioni progettate sugli obiettivi specifici della tua azienda.
Scopri le nostre proposte, esplora i percorsi che abbiamo pensato per la tua azienda.
Conoscere
Analisi, colloqui o assessment per fotografare la situazione iniziale di ciascuno, in relazione alle competenze oggetto del percorso.
Il giusto stimolo
Progettazione e proposta delle giuste esperienze per stimolare osservazione e riflessione sui temi chiave.
Continuità
Valutazione di gradimento ed efficacia, follow up per mantenere vivo il percorso.
Obiettivo Finale
Garantire lo sviluppo delle competenze richieste per stimolare in ciascuno un approccio orientato alla crescita continua.
Focus
Interviste o assessment per fotografare lo stato iniziale del gruppo: conoscenza, integrazione, comunicazione e collaborazione.
La giusta proposta
Progettazione e proposta delle giuste esperienze per generare migliori dinamiche nel gruppo e stimolare il cambiamento.
Continuità
Valutazione di gradimento ed efficacia, follow up per mantenere vivo il percorso.
Obiettivo Finale
Fornire al gruppo un forte stimolo cognitivo, accompagnato da un ricordo emozionante dell’esperienza per aprire la strada verso il cambiamento.
Ascolto
Colloqui con la direzione per comprendere i messaggi istituzionali da veicolare e i punti chiave da sollecitare.
Il giusto equilibrio
Progettazione e proposta dell’incontro bilanciando i contenuti istituzionali con momenti di interazione e divertimento.
Continuità
Valutazione di gradimento ed efficacia, raccolta di stimoli e feedback dai partecipanti.
Obiettivo Finale
Condividere un evento memorabile nel quale i contenuti istituzionali siano rafforzati dal vissuto emozionale e dalla rinnovata connessione tra i partecipanti.
Sviluppo manageriale
Ascolto
Colloqui con la direzione per comprendere i messaggi istituzionali da veicolare e i punti chiave da sollecitare.
Il giusto equilibrio
Progettazione e proposta dell’incontro bilanciando i contenuti istituzionali con momenti di interazione e divertimento.
Continuità
Valutazione di gradimento ed efficacia, raccolta di stimoli e feedback dai partecipanti.
Obiettivo Finale
Condividere un evento memorabile nel quale i contenuti istituzionali siano rafforzati dal vissuto emozionale e dalla rinnovata connessione tra i partecipanti.
Potenziamento Team
Focus
Interviste o assessment per fotografare lo stato iniziale del gruppo: conoscenza, integrazione, comunicazione e collaborazione.
La giusta proposta
Progettazione e proposta delle giuste esperienze per generare migliori dinamiche nel gruppo e stimolare il cambiamento.
Continuità
Valutazione di gradimento ed efficacia, follow up per mantenere vivo il percorso.
Obiettivo Finale
Fornire al gruppo un forte stimolo cognitivo, accompagnato da un ricordo emozionante dell’esperienza per aprire la strada verso il cambiamento.
Evoluzione organizzazione
Conoscere
Analisi, colloqui o assessment per fotografare la situazione iniziale di ciascuno, in relazione alle competenze oggetto del percorso.
Il giusto stimolo
Progettazione e proposta delle giuste esperienze per stimolare osservazione e riflessione sui temi chiave.
Continuità
Valutazione di gradimento ed efficacia, follow up per mantenere vivo il percorso.
Obiettivo Finale
Garantire lo sviluppo delle competenze richieste per stimolare in ciascuno un approccio orientato alla crescita continua.
METTIAMOCI IN GIOCO
Permettici di misurare la situazione iniziale, di definire delle metriche in base alle quali rilevare l’efficacia del nostro intervento, dacci libertà nella progettazione.
I risultati saranno sorprendenti. Li potrai misurare.
Training
Sviluppo manageriale
Gli obiettivi di questo training?
Garantire lo sviluppo delle competenze richieste e stimolare in ciascuno un approccio orientato alla crescita continua.
Specifiche del training
Per anni abbiamo seguito la formazione di manager di grandi gruppi nazionali e internazionali.
Nel tempo abbiamo formalizzato il metodo, elaborato gli stimoli e sintetizzato i contenuti più efficaci per sviluppare competenze manageriali specifiche come: leadership, comunicazione, problem solving, gestione del tempo, pianificazione e organizzazione, flessibilità, creatività, etc.
Qui al Canyon Park siamo pronti a supportarti per sviluppare le competenze dei tuoi manager!
Location
Canyon
Foresta INmind
Area attrezzata INmind
Attività
Canyon Zip Line | Caccia al tesoro nel Canyon
Escape Wood | Chain Reaction
Night in the wood | Base Camp | Vision Quest
Obiettivo
Crescita
Training
Potenziamento Team
Gli obiettivi di questo training?
Fornire al gruppo un forte stimolo cognitivo, accompagnato da un ricordo emozionante dell’esperienza per aprire la strada verso il cambiamento.
Specifiche del training
Ogni team ha un proprio percorso evolutivo, attraversa fasi differenti, incontra criticità diverse, ma in qualche modo note a chi da anni si occupa del potenziamento dei team.
Lo stimolo utile per un gruppo che si sta costituendo è ovviamente differente da quello necessario ad un gruppo già consolidato che deve invece migliorare la performance. Ci sono poi le situazioni specifiche da risolvere: distanze relazionali, conflitti, difficoltà nella comunicazione, scarsa integrazione etc.
Senza falsa modestia possiamo dire di avere già affrontato tutte queste situazioni con successo. Mettici alla prova!
Location
Canyon
Foresta INmind
Area attrezzata INmind
Area attrezzata OUTdoor
Attività
Carton Boat Race | Orienteering
Caccia al tesoro nel Canyon | Escape Wood
Chain Reaction | Night in the wood: Base Camp
Obiettivo
Cambiamento
Training
Meeting e Incentive
Gli obiettivi di questo training?
Un evento memorabile nel quale i contenuti istituzionali siano rafforzati dal vissuto emozionale e dalla rinnovata connessione tra i partecipanti.
Specifiche del training
Ci sono momenti nei quali un’organizzazione o il suo management hanno l’opportunità di comunicare con i propri dipendenti. A volte il fine è puramente celebrativo, altre volte ci sono messaggi istituzionali importanti da veicolare. Scegliere una location outdoor, magica come il Canyon Park, garantisce l’effetto sorpresa, predisponendo il pubblico alla curiosità e alla partecipazione. Se alla magia del luogo affianchiamo una facilitazione da parte del nostro staff specializzato, ecco l’alchimia: i contenuti istituzionali o la celebrazione si mescolano in un processo interattivo, emozionante, coinvolgente e divertente.
Contattaci per realizzare un evento che rimarrà nella memoria!
Location
Canyon
Foresta INmind
Area attrezzata INmind
Area attrezzata OUTdoor
Attività
Speed date | Land Art | Canyon Zip Line
Caccia al tesoro nel Canyon
Carton Boat Race | Mindfullness
Obiettivo
Celebrazione
Contattaci per costruire il percorso adatto alle esigenze della tua azienda
La metodologia esperienziale, vissuta in un contesto naturale come quello del Canyon Park genera una miscela esplosiva per stimolare riflessione su di sé, osservazione sulle dinamiche del gruppo, emozione, divertimento, meraviglia, apprendimento e… gratitudine verso l’azienda.
Abbiamo un vasto repertorio di attività e un’esperienza di oltre 20 anni maturata in svariati contesti (dalle multinazionali alla pubblica amministrazione, passando attraverso ogni tipo di organizzazione): amiamo progettare ogni proposta costruendola ad hoc sul fabbisogno specifico del cliente.
